Valoració i recomanacions del CCIIC sobre les infermeres en les propostes d’Incapacitat Temporal (IT) © CCIIC, Febrer 2024
Anàlisi de les necessitats d’infermeres especialistes familiars i comunitàries a l’atenció primària i salut comunitària © CCIIC, Desembre 2023
Posicionament CCIIC Consentiment Informat
Tècnics en Cures Auxiliars d’Infermeria (TCAI) i Tècnics en Atenció Sociosanitària en el sí dels Equips Assistencials
Anàlisi de les necessitats d’infermeres especialistes en salut mental a Catalunya © CCIIC, Octubre 2023
Model d’Especialitats Infermeres de Catalunya (MEIC)
Document de consens del Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya amb les societats científiques de les especialitats que a dia d’avui estan acreditades a Catalunya.
POSICIONAMENT I El Consell i els col·legis de Catalunya discrepen de la resolució que veta les infermeres com a caps de servei
- Som professionals amb formació de Grau universitari.
- Som facultatives de ple dret, tal com reconeix la Llei d'Ordenació de les Professions Sanitàries de 2003, igual que els metges i metgesses.
- La nostra formació acadèmica abasta titulacions i especialitats, així com formacions de doctorat, també en les polítiques de salut i la gestió.
- Un lideratge basat en la gestió de persones i una visió global de l'empresa i dels equips que la conformen.
- Respectar i posar en valor les competències de totes les professions que integren els equips multidisciplinaris, amb la vocació d'oferir la millor atenció en salut a la població, tant en l'àmbit assistencial com en les àrees sanitàries o de serveis centrals.
- Potenciar que els professionals ofereixin una atenció holística en salut, basada en la coordinació dels serveis de salut amb els d'altres institucions i professionals amb la capacitat de millorar l'atenció a les persones de forma integradora i transversal.
- Fomentar les habilitats transversals com la comunicació i la negociació, la gestió econòmica i pressupostària o les normatives de l'administració, entre altres, amb l'objectiu de gestionar àrees i equips de forma eficient i humana.
- La convocatòria de les places de gestió i de lideratge no es pot basar en les titulacions específiques de cadascuna de les professions sanitàries, més enllà de la capacitació que atorga la qualificació de Grau universitari.
- L'assignació de les esmentades places ha d'obeir a la suficient capacitat, formació i experiència en gestió i habilitats que competeixen el càrrec en qüestió, independentment de la disciplina sanitària del candidat/a que hi opta, sigui metge o infermera, o qualsevol altre professional de Grau universitari.
COMUNICAT I El Consell i els col·legis contraris a la creació del Màster en Llevadoria o en qualsevol altra especialitat infermera
Consell i col·legis defensen la formació EIR com a única via d'especialització.
L'anunci de la possible creació d'un Màster en Llevadoria, fruit de la iniciativa conjunta d'una universitat catalana i una belga, ha trobat l'oposició del Consell de Col·legis d'Infermeres i Infermers de Catalunya (CCIIC) i que, tal com informa avui Redacción Médica, ha estat vetada també per la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud del Ministerio de Sanidad. El Consell i els col·legis d'infermeres –COIB, COIGI, COILL i CODITA– han celebrat també la intenció de Sanidad d'augmentar les places de Formació Sanitària Especialitzada (FSE) i solucionar la manca actual de llevadores; "perquè l'EIR és l'única via d'especialització possible, alhora que pública, i garanteix l'accés a la formació sanitària especialitzada de totes les infermeres, independentment dels seus recursos econòmics", han explicat fonts del Consell que fan extensiu aquest posicionament "a la formació en qualsevol de les especialitats infermeres". La mateixa Comissió de Llevadores del CCIIC defineix la manca de llevadores actual com un problema greu que requereix que es prenguin accions de manera urgent per a poder garantir la qualitat assolida en l'Atenció a la Salut Sexual i Reproductiva (ASSIR) de les dones, gràcies a la formació i el treball de les llevadores. Un lideratge molt important el de les llevadores també en situacions de no malaltia, amb programes de promoció i prevenció per a les dones, o en els avenços per a la desmedicalització dels processos naturals com ara el part, la lactància o la menopausa. És per això que, amb l'evidència dels bons resultats obtinguts, la Comissió de Llevadores del Consell d'Infermeres demana que s'acreditin més unitats docents de l'especialitat d'Infermeria Obstètric-Ginecològica per ampliar al màxim les places, alhora que millorar les condicions de les EIR. COMUNICAT PDFMemòria Nursing Now Catalunya CCIIC i Col·legis 2020
Informe “Projeccions de la població infermera a l’horitzó de 2030” © 2022, CCIIC-UVIC
Galbany Estragués, Paola; Subirana Casacuberta, Mireia; Casas Baroy, Joan Carles; Ramon Aribau, Anna; Millán Martínez, Pere. Projeccions de la població infermera a l’horitzó de 2030. Barcelona: Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya.
https://www.consellinfermeres.cat/wp-content/uploads/Informe-Projeccions-Població-infermera-horitzó-2030-©-Setembre-2022-CCIIC-UVic-UCCpdf.pdf2020 Invasió competencial en determinades funcions reservades a les Infermeres i Infermers adscrits als serveis de radiologia
El CCIIC celebra els avenços en prescripció infermera per al tractament de ferides, tot i que considera insuficients els fàrmacs inclosos en la Guia
Foto: Infermeres CCIIC © Banc Imatges Infermeres / Autors: Ariadna Creus i Àngel García